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      72人薪酬1個億,長虹首批高層次人才招聘崗位出爐

      財經網 | 2022-05-09 09:16:34

      近日,記者從長虹控股集團獲悉,2022年長虹首批面向全球招聘高層次人才的崗位正式出爐,涉及長虹?美菱中國區副總裁、長虹?美菱國際區全球電視品牌總裁、鋰電技術總監等72個崗位,年薪酬總計達1億元,同時配套保障性安置基金、購房補貼等一攬子優惠政策。

      據記者梳理,本次也是長虹歷史上首次面向全球大規模高薪外聘高層次人才,涉及智能家電、人工智能、大數據、半導體、計算機存儲、新能源等領域的技術研發、工程類和管理類等崗位。

      長虹此次招聘的高層次崗位平均年薪過百萬,超過公司部分高管的年薪,長虹對人才的重視可見一斑。長虹控股集團董事長趙勇表示,人才對企業發展起決定性作用,是發展的核心驅動力,相關的費用絕不能省。

      長虹控股集團相關負責人告訴記者,除了高薪外,在省市人才支持政策基礎上,長虹還匹配了覆蓋住房、配偶工作等一攬子的優惠政策。在“卡脖子”技術與相關產業領域,根據取得的成績,長虹將為其團隊匹配最高達1000萬的專項激勵。

      “近年來,長虹轉型發展態勢良好,隨著加速推進面向物聯網的數字化轉型,人才需求也隨之增加。目前,長虹在新能源、半導體、計算機存儲等新興產業以及‘卡脖子’技術方面,有些正處于突破期,也有些已經進入快速成長期。比如我們的物聯網模組、5G高速連接器、高倍率鋰電等產業模塊,都處于高速發展階段,有大量相應人才的需求?!遍L虹控股集團上述負責人表示。

      產業觀察人士分析指出,大規模的招聘、新領域的人才需求,是企業戰略布局、高速發展的重要信號。長虹高薪強力引才是面向物聯網數字化轉型的需要,同時也清晰地顯示出長虹新時代“產業報國”的決心。

      據了解,3月中旬,長虹發布2022年度招聘計劃,計劃面向國內外招聘3200人,同比增加超60%,涵蓋智能家電等成熟產業以及新能源、半導體、計算機存儲等新興產業的技術研發、工程類和管理類等崗位。同時,長虹控股集團校園招聘需求1200人,同比增長52%。

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