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    當前訊息:江西:多措并舉推進就業見習 提升青年就業能力

    2022-07-20 15:35:41來源:光明網  


    (資料圖片僅供參考)

    光明網訊 記者從江西省人力資源社會保障廳獲悉,為進一步幫助高校畢業生等青年群體提升就業能力,今年,江西省按照百萬就業見習崗位募集計劃要求,結合地方實際,努力擴大見習規模,提升崗位質量,扎實推進就業見習崗位募集計劃。截至7月17日,全省累計開發就業見習崗位3.07萬個,完成全年目標任務的102.5%,有效緩解了青年群體的就業壓力。

    據悉,江西將就業見習納入全省就業工作整體進行部署,統籌推進高校畢業生就業服務體系建設,依托“見習惠贛”平臺(江西省就業見習服務平臺)提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務。平臺自開通以來,基本實現見習單位平臺申請100%受理。

    對吸納見習單位加強補貼支持,見習崗位補貼標準提高到見習單位所在適用區域最低工資標準的80%。對當年見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,補貼標準提高到最低工資標準的100%。

    數據顯示,1至6月,江西全省新增見習人員3124人,共發放就業見習補貼1935.36萬元。同時,加大對參加就業見習人員的培訓力度,為見習期滿留用的人員提供技能提升培訓服務;對見習期滿未留用且有創業意愿的人員,做好項目推介、創業指導,符合條件的給予創業擔保貸款扶持。目前,已累計開展就業見習進園區、進企業、進校園、進社區、進市場等活動500余次,受眾30萬余人次。

    同時,精選見習單位,堅持優中選優,遴選一批管理規范、社會責任感強、有良好經濟效益和社會效益的企業作為就業見習單位,持續穩定開發見習崗位。圍繞江西“2+6+N”重點發展產業和地方特色產業,鼓勵優質企業積極開發高質量、多專業的就業見習崗位。提升崗位質量,引導鼓勵見習單位提供優質見習崗位,提高管理、技術、科研類崗位比重,滿足畢業生個性化、多元化的就業見習需求。目前,企業見習單位中,14個省級重點產業鏈企業占比80%以上。

    在圍繞制度建設、風險防范,全過程監管見習活動等方面,不斷提升工作效能。今年以來,累計清退見習單位2408個,清理過期見習崗位10.9萬個。(戰釗)

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