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    永州市選派102名優秀年輕干部赴鄉鎮掛職

    紅星云 | 2022-05-22 05:43:26

    為深入推動抓黨建促鄉村振興,近日,永州結合年輕干部“墩苗”行動,注重人崗相適、明責定位,師徒幫帶、嚴管厚愛,選派了102名優秀年輕干部到鄉鎮、街道及企業開展為期2年的掛職,積極引導優秀年輕干部向下扎根、向陽生長,在鄉村振興一線建功立業。

    人崗相適,選優配強。著眼鄉村振興需要,定準鄉鎮、配好人選,確保人崗相適、人事相宜。選定村工作任務最重的鄉鎮作為掛職前沿陣地,將148個抓黨建促鄉村振興示范村、11個連村聯創示范片、基層黨組織軟弱渙散村所涉及的重點鄉鎮,列入掛職需求清單。結合個人報名、單位推薦、點名選派,精選有專業特長、干事能力、優良作風的優秀年輕干部作為掛職對象,按城鎮規劃、農技推廣、產業建設等分類列入供應清單,科學匹配了全日制本科以上學歷98人,碩士研究生38人,90后的干部60人,真正將素質高、能力強、作風好的優秀年輕干部派下去、用起來。

    明責定位,真掛實任。明確以抓黨建促鄉村振興為主責主業,結合鄉鎮實際,設崗定責、部署任務,確保真掛實任、有為有位。根據全市抓黨建促鄉村振興安排部署,圍繞黨建引領、示范帶動、連村聯創、整體推進四個方面,組織掛職干部專題培訓,編印了《永州市選派優秀年輕干部到鄉鎮(街道)掛職培訓資料匯編》,進一步細化明確掛職干部的4大類20余項具體任務。結合全市“四百示范?連村聯創”行動,以縣市區為單位,實行項目化管理、清單化推進、日程化落實,有針對性地給掛職干部交任務、壓擔子,在比學趕超中出實績、增才干。

    師徒幫帶,跟蹤培養。采取“四個一舉措”,為掛職干部轉換角色、進入狀態創造良好環境。組織一場座談,由縣市區委書記主持報到座談會,引導掛職干部談認識,悟初心;明確一名導師,實行“1+1”導師幫帶,明確鄉鎮黨委書記幫帶職責,指導掛職干部成長;開展一次談話,定期由市委組織部副部長一對一談心談話,及時掌握掛職干部的思想動態和工作表現。單列一次評優,掛職干部參加年度考核,評先評優指標單列。同時,建立掛職干部實績檔案,跟蹤記錄掛職表現,期滿進行一次總體考察,“跟蹤記錄+總體考察”結果將作為評先評優、選拔使用的重要依據。

    嚴管厚愛,強化保障。建立“三位一體”責任鏈條,市委組織部會同派出單位進行統籌管理,縣級黨委組織部門和掛職單位承擔日常指導、管理、服務職責,派出單位協助組織部門、掛職單位做好教育管理工作。健全服務保障工作機制,嚴格落實掛職干部的工作和生活待遇,統一購買人身意外保險、重特大疾病保險,定期了解并幫助解決實際困難,解除扎根基層的后顧之憂。實行掛職干部“召回”制度,對因思想作風、工作能力等不適宜一線掛職鍛煉的干部進行召回,對因工作失職或違法違紀造成不良影響的干部進行嚴肅處理,并終止掛職鍛煉。

    標簽: 組織部門 掛職鍛煉 市委組織部

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